必見!フリーエンジニアにとって良いエージェント、悪いエージェントの見分け方!

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フリーエンジニアのための良いエージェントの探し方

フリーエンジニアのための良いエージェントの探し方 エージェントの活用は、フリーエンジニアの仕事獲得に大変有効な手段のひとつです。エージェントにクライアントとの仲介になって貰い、案件を紹介してもらうことができるため、ある意味、営業活動をまる投げできるということです。一つの会社にこだわらずに自分の能力に見合った案件を選ぶことができるので、フリーである意味が活かされるというメリットもあります。これらのメリットを最大限活用するためには、エージェント選びが重要です。失敗しないエージェント選びのポイントを紹介します。

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多くの企業と繋がりがあること

エージェントがフリーエンジニア一人一人にピッタリの案件を紹介する為には、それだけ多くの案件を持っていることが必要です。その為には企業から信頼されて、しっかりとしたネットワークを持っていなければなりません。エージェントのサイトはどこも非常に凝ったデザインとなっていますが、肝心の案件となると募集開始時期がかなり昔のものであったりすることがあります。これはエージェントの体質の問題ですが、本当に人を必要としているのか、案件を水増ししているだけなのかと疑いたくなりますよね。社会情勢は刻一刻と変化しているものですので、極端に古い案件ばかりが並んでいるエージェントは要注意です。もしも自分にピッタリだと思う案件があったとしても、内容をよく確認しましょう。

エンジニアが提示する条件を理解しない

エンジニアに限らず転職エージェント業界にはよくある話ですが、こちらが提示した希望条件とはかけ離れた案件を紹介してくるエージェントもあります。いざ面接に行って「こんな筈じゃなかった」と思い、時間を無駄にしてしまうことも少なくありません。エージェント側にしてみれば、複数の条件の中で幾つかマッチングしていればあとは譲歩してくれるのでは・・と考えているのかも知れませんが、余りにも機械的にマッチングをし過ぎた結果と言えます。この場合エージェントというよりもスタッフの資質の問題なので、担当者を変更して貰いましょう。しかし少なくともそのようなエージェントはクライアント側からも段々と信頼を無くしていき、自然消滅していくことでしょう。エンジニアの場合、エージェントにはこの業界に特化した知識も必要です。その点、エンジニア専門エージェントなら無難です。

売り込みをしてくれるところを探そう!

エージェントのスタッフが全員大手企業のエンジニア出身だったり、ビジネスが上手で多くのIT企業と太いパイプで繋がっていたりすると、エンジニアを上手に売り込んでくれることもあり、すぐに契約できるケースもあります。これはと見込んだ人材は面接前に既に根回し済みで、紹介された時点でほぼ内定しているというもので、不器用なエンジニアにとってはとても助かるエージェントも存在するのです。

上から目線のエージェントには毅然とした態度で

当然のことながら、契約前に報酬金額は明確にしておきましょう。できれば文書にして残しておくことです。悪質なエージェントの場合「契約時に改めて話合って」などと言い、結果希望金額よりはるか低い報酬を提示してくるところもあるのです。上から目線で「これ以上は無理というものですよ」と言われることもあります。お金が欲しいフリーエンジニアの弱みに付け込むようなビジネスをするエージェントを選ぶことのないよう気をつけましょう。

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